AC-01 · Área corporativa
Personas y Cultura
Talento, organización, cultura y desarrollo del equipo.
Evolución favorableResponsable: Laura V.Actualizado hace 2 h
Avance estratégico
84%+8 pts.
Proyectos abiertos
42 en fase de decisión
Ofertas abiertas
81,24 M€ de expectativa
Coste asociado YTD
286 k€96% sobre presupuesto
Lectura ABCD
Síntesis acumulada de reuniones e informes
AActions
- Preparar escenario base de contratación 2027
- Revisar capacidad de ejecución del equipo técnico
BBenefits
- Mejor posición en dos acuerdos marco
- Mayor visibilidad de pipeline a seis meses
CConcerns
- Dependencia de dos perfiles clave
- Retraso en la adjudicación del lote 3
DDo next
- Decidir prioridad de ofertas el lunes
- Elevar necesidades de contratación al comité
Actividad relevante
Decisiones, información y señales
Decisión
Concentrar esfuerzo comercial en tres lotes prioritarios
Comité de Dirección · 11 sep
Preocupación
La capacidad técnica limita dos oportunidades simultáneas
Seguimiento Sector Público · 9 sep
Información
Publicados los pliegos del acuerdo marco regional
Importado desde acta · 9 sep
Objetivos vinculados
Aumentar el margen operativo por proyecto64%
Desarrollar segunda línea de dirección82%
Proyectos abiertos
Plan de liderazgo 202776%
Laura V. · Trimestre
Responsabilidades
029
Acordar capacidades críticas del equipo 2027
Comité de Dirección · Trimestre
Sugerencia para la próxima reunión
Relacionar capacidad interna, probabilidad de adjudicación y margen antes de aprobar nuevas ofertas.